No.1 19/03/25 22:45
通行人1 あ+あ-
お考え通りに、みなし残業という制度自体に懸念がありますね。私はこの制度を信用していません。
そもそも8:30~18:30ということですでに毎日１時間の時間外が発生していますから、さらに２５時間などということだとすると、４０は簡単に超えます。
ほかの条件がきちんと保証されているのであれば（といっても育休や産休なんて法的な義務ですから）、まあ最低限のことはしている会社ですよね。
ほかにもっといい就職先があるのであれば、そちらを選択されるべきでしょう。
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