連続して育休が取れない…

えっーとねぇ?
法的には合法でも、主さんのいない穴を必死でフォローして待ってる人達がいるのね?

私、教育機関に少し関わりがあるんですが、公立の小、中、高の先生には、産休代理制度がありますけど、
一般企業にお勤めの場合は、ほぼ代理の職員は入りません。
運が良くて、パートや、派遣社員を入れますが、ほぼありません。

そして、公立の正職員の産休取ってる方は、すごい人だと、産休、育休、妊娠して、産休、育休と、そのまま、5年~10年戻りません。

産休代理がいるので許されていますが、そのまま退職されて、産休、育休中の給与を返納する事すらなく、退職金貰って辞めます。

すっごく無責任です。
でも、制度として許されてます。

主さんが正社員として、同僚に対して感謝の気持ちがあって、迷惑をかける自覚があるのでしたら、保育園も決まっているわけで、妊娠中で辛いかとは思いますが、数ヶ月の復帰はすべきかと思います。

マタハラだーって意味ではなく
一人抜けた穴を埋めて必死でフォローして待ってる人達がいるので、産休、育休を使うのでしたら、職場復帰はすべきかと思いますけどね?