No.7 19/02/23 19:22 匿名7 あ+あ-
うーん、仕事のミスに対しての指導以外つまり業務外であれば。 パワハラとして記録を取り、手続きを取れば良いのではないでしょうか? 人格否定などであれば、ただの人権侵害。暴力であり余計なお世話ですし。 仕事以外のプライベートのお話でのお説教も業務外ですので。 過ぎれば立場を利用したパワハラとなり得ると思います。
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