これはパワハラですかね？

異動の多い職場だと、上司が男性でも女性でも似たような事を言うかも知れません。

現場の課長は役員(社長など)に"どういうひとが欲しい"と希望が出せます。
ただし面接して採用するのは役員(社長など)です。
だから課長が直接採用する訳ではないので、課長の希望と役員の採用にミスマッチがあると現場で文句が出ます。

1年経ってもまだ文句が出るのは、本当に"現場で欲しい人材ではなかった"という事だと思います。

パワハラかどうかは課長には"部下を評価する業務"があるため、評価の範囲内の場合はパワハラにはならないかも知れません。
課長は部下は仕事が出来ないなどは役員には報告する業務があるため、実際に仕事が出来ないと役員に話していると思います。