パート辞める有給

No.6　18/09/09 14:55
名無し2 ( ♀ ) あ+あ-

休日が固定されているなら、それ以外の日に有休を充てます。それなら9月から有休を消化した方が良いかと思います。
要は有休は「本来なら働いている日に有給で休む権利」なので、元々休みに固定されている日に有休を充てることは使用者から拒否されても文句言えません。
シフトで休日が流動的なら、10月に有休
を全部充てても問題ないと思います。