No.1 18/04/08 21:07 名無し1 あ+あ-
出産手当であれば、1年以上の加入と出産予定日の42日以内に辞めていればもらえたと思う。たしか…。育児休業は復帰する前提でもらえる手当ですからね。辞めたらもらえないですね。
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