ハラスメントには該当しない？

レス13　 HIT数 1672 あ+ あ-

匿名
18/04/28 14:31(最終更新日時)

こういった指導方法を先輩にとられていますが、ハラスメントに
該当するか、普通の事なのかがしりたいです。その結果どうなったかも
載せます。

｛指導方法｝

1、連日スピードや作業内容の指摘、改善を求められた
（正論でかなりおっしゃっている）

2、「やってみて」と言われた（フォロー無しでどこまで出来るかを
試しながら、という状況）

3、言いたくて言っている訳では無いが口を酸っぱくしている、とのこと

［結果］

1、連日の指導で意識的にやらせて貰い、仕事をまあまあ回せた実感はあるが、
食事の時間を犠牲にして何とか、という状態になった。また、言われ過ぎか
フラフラし、自宅に戻る頃にはグッタリし始めた。

2、参考になったり、他の先輩とも共有出来、上手くいった件もあったが
他の先輩とやり方が違うので何とも言い難い。

3、ありがたい。だがとても辛く、過剰に言われてる感が強い。
この先輩とは会いたくない。仕事に行きたくなくなりそう。

以上になります。

• 共感！0

• ウォッチリストに追加