延ばすこと

レス6　 HIT数 763 あ+ あ-

名無し
18/01/13 13:09(最終更新日時)

会社に退職の相談すると引き止められました。
給料が良くなったり仕事量も減るなら考えますが給料も仕事量も変わらず。逆に仕事量は増えてきたくらいです。
体調不良も続き、休日も仕事の電話があったりして常に携帯片手に落ち着かない休日を過ごす事もありました。
休み休みでいいからと言われても現実、休んだら良い顔されないのは分かってます。
１人でも休むと他の人にしわ寄せや負担がきてしまい、翌日行きにくくなります。
その環境が辛いのか私が入社してから退職者も数人見てきました。
仕事慣れた人が辞めるのは痛手かもしれませんが体調不良を我慢してまでは働けません。
丁寧に仕事教えてもらったり良くしてもらったのは感謝してますが退職日をこれ以上は延ばす事は出来ず。
延長したらまた延長するよう言われるかもしれませんね。
でも止められたら退職引き延ばしたほうが良かったのでしょうか？

• 共感！0
• スレに返信

• ウォッチリストに追加