派遣先企業への不満で退職

派遣で働いてます。
ちょっと疑問ですが、5年半勤めているとありますが、派遣法で禁止となっていたはずですよね。
契約上はどうなってますか？
直用にも契約社員、主さんおっしゃる正社員にもならず、派遣として、その年数は違反になると思いますよ。
契約上満了による延長なら、その都度、営業の方から聞き取りがありますよね？
その際に、派遣先での状況を伝える事は出来るし、業務内容(分量の不公平なども)が契約と違うなら、契約違反とみなしておとがめ無しで派遣先を変える事も当然できます。
それが派遣の強みなので。
主さんの営業さんが、満了時の聞き取りなどをしない様でしたら、派遣会社を変えて、まともな所に移る事をお勧めします。

ちなみに、私ならその程度でしたら、退職ではなく派遣先を変更してもらいます。