試用期間中で退職勧奨。

主さん、何か有ったのですか？

私は、かつて、出来て半年の新しい会社にパート採用されたが、入社一ヶ月後頃から、上司兼社長Ａに、
「君はこの仕事は合わないんじゃないか／君はもう少ししっかりしてたら大企業で採用されてたよ／時々休んでいいから、転職活動したほうがいいよ」と嫌味＆暗に辞めるよう言われた

私の場合は、何か問題や不祥事を起こしたわけではなく、ただＡが、波長の合わない私を追い出すのが理由だった

教えてもらってないことをいきなりやれと言ってきたり、逐一、欠点や短所を言ってきたり。

その会社は小規模で、Ａと、Ａの妻Ｂだけが社員で、あとの四人のスタッフが皆パート

私が入社する前のパートスタッフは四人中、オープン半年で既に三人退職者があったとのこと。
スタッフ離職率が高いことを後で知った
採用時、私しか応募者が居なかったらしい

あと、オープンから居る、残る一人のスタッフも、私が入社一ヶ月後に辞めてしまった
私はただ頭数を揃えさせるために採用されたみたい
とりあえず採用しておき、使えなかったり、Ａと合わない人だったら、じわじわ追い詰めて追い出す、という残酷な仕打ち

そして四ヶ月後に辞めさせられた
でもブラック会社ということを知って離職して大正解だった
私のあとに、三人来たスタッフも、私が離職させられたあと、全員、時間差で辞めていった
そのうちの一人のスタッフＣさんから、
「Ａは指図を言うばっかりで、なんにもしない／体調不良になってしまい、帰宅を願い出たが却下された／夫婦で結託して嫌だった」とメールが来た（Ｃさんは解雇でなく、自己都合）
今、その糞会社、しょっちゅう募集かけてる。
まぁ、因果応報だな

今度は主さんの話を聞かせて下さい