職場のルール

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悩める人（ 25 ♀ OOs1re ）
17/01/16 12:55(最終更新日時)

はじめまして、今回は職場のルールについて相談させて下さい。

一つ目は病欠が許されない事と、
(スタッフみんなストレス胃炎で、一回は寝込んでますが。)

病欠した人に店長が、休む事は許されません。

と救急車で運ばれた方にも言ってしまう環境なんですね。

体調管理も仕事の内。
それはその通りだと思います。

ただ、崩さない人も居ないんですね。

あと、ストレス胃炎の多発ですが、
これも、職場環境の影響かな。とも思います。

勤怠管理が紙媒体から、ネット管理に変わるのですが。

店長は出勤者を見かけ次第、勝手に出勤にしてしまうのですが。

副店長は、自らネットの出勤を押すべきだ。という考えらしく。

今までわりとアバウトにやっていた所。

出勤を押さないなら出勤扱いにならなくても当然ですね。

と、副店長が連絡ノートに書いていて。

まあ、システムが変わる時なので大正解な警告なんですが。

また、店中がつめたくピリピリするんですね。これが。

体調管理者も、勤怠管理も当たり前です。
それは正しいんでしょうが。

ひらすらピリピリしていくんですね。

去年は社員が一人失踪。
アルバイト2人がやめて。
社員一人止めて。

入れ替わりが激しい職場ですね。


うーん、いい職場とは言い難いですが。

皆さんはどう感じますか？





17/01/16 12:55 追記
休憩時間に電話番をしないと店中での好感度が下がります。

でも、時給には反映されません。

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