交代制は無理なのかな？

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通行人
16/12/31 22:42(最終更新日時)

電通のような広告会社は、交代制で仕事をするのは無理なんでしょうか？

電通社員の平均年収は約１２００万円らしいです。早番遅番の交代制にするために社員数を２倍に増やしても、社員の平均年収を６００万円に抑えれば、人件費には影響しません。夜１０時まで働かせたいなら、遅番の出勤時間を午後１時にして休憩１時間を取らせれば良いのです。広告会社は、同一人物が長時間働かないと何か不都合なのでしょうか？

労働基準法を厳密に守っての年収６００万円なら、悪くはないはずですよね。

ちなみに、民間企業社員の平均年収は現在、約４００万円。労基法違反が世の中に存在しての４００万円です。

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