No.3 16/10/20 09:42 匿名3 ( 31 ♀ ) あ+あ-
3年の抵触日に合わせて雇用形態を変え(直接雇用)、再度派遣を雇えるようになった時に派遣に切り変えて雇い直すんですよ。 そうすれば更に3年、の繰り返しです。 その会社の契約社員になって半年で派遣に戻ったり、最長何年と決められた雇用で働く状態です。 派遣に戻るの繰り返ししてたら有給もかなり無駄になるし損が多いです。 会社によってはそこから正社員への登用もありますが、微々たるものですよね。 長々と横レス失礼いたしました。
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