No.12 16/09/27 19:38 匿名12 あ+あ-
雇う側の立場だと、子持ちのパートさんで扶養の範囲で。とか結構使いづらい。 居てくれると確かに助かるけど、仕方ないけど子供の体調とかで急に休まれたりとか困る事が多い。 都合の良い日にシフト入れてほしいとかww 会社の事なんか全然考えてないよね。 私は仕事が暇だったりすると出来ない人からどんどん帰ってもらう。 一生懸命やってる人に迷惑だし、そんなワガママな人出来れば早めに辞めてもらいたいっておもっちゃう。
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