No.5 16/09/27 21:52 通行人5 あ+あ-
今のまま我慢していても良い関係にはなりません。 なので一度、上司とあたり前のことを本音で話をした上でご理解いただけないないのであれば、しかるべきルートから退職する覚悟で現場の声を届けますと言えばいいと思います。 本当にこのような人なら同じ辞めるにしても後任のために事実を公表すべきだと思いますよ。
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