No.6 16/08/07 17:10 匿名5 あ+あ-
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私もコールセンターのリーダーに尋ねました。答えは「人を切りすぎて私の研修まで 手が回らない。」そうです。元々教育担当もいないし、マニュアルも有りません。 人手不足(採用しても1週間で辞めていく人が多いと言われました。)で 新しい人が入ってきても疎ましく「誰が教えるのか!私達の負担が増えるから 辞めて欲しい」と言っている職場で「だったら雇わなければいいのに」と思います。
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