次の就職先も決めずに短期で辞めて何かメリットあるの？

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仲嶋佑基（ 28 ♂ oRh1re ）
16/07/28 20:47(最終更新日時)

お盆休み明けぐらいの時期に新卒社員の数名が


「もうここにはいたくない。この仕事は俺には合わない。」

とか言って退職していく


次の就職先も決めず、入った会社を半年も経たずに辞める。

明らかに履歴書を汚す行為。

こんな汚れた人を一流企業は書類で落とすし、普通の企業も面接はするかもしれないが採用するのを嫌う。

正社員にはなかなか戻れないからアルバイトとか契約社員、フリーターを続けていくしかないから、大学に行った意味は全くなくなるし生涯年収もガクッと落ちる。

そのうち３０歳を越えて二度と浮かびあがるチャンスはなくなる。

まともな人生からドロップアウトしていく姿は自殺志願者の身投げみたいな行為


入った会社を一年も経たずに辞めて、まともな人生から外れる行為を何故やりたいんだろ？

在籍中の会社がブラック企業だったとしても、人事課に相談することや労基署に行くなどやれることはあるのに、「合わないから」という一点で短期で辞める理由が分かりません。

それに辞めるのなら次の職場を見つけてからでしょ。

「合わない」から短期で次の職場も探すこともせず辞める理由がよくわからないですが、何かメリットあるんですか？

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