No.2 16/07/02 12:02
名無し2 あ+あ-
その仕事は主さんの処理能力を越えてると思いますから、簡単に言うと、
①処理能力をあげる、要は仕事のコツみたいなものを身につける
②処理能力が限界なら辞める
③会社辞めたくないならサービス残業として諦める
のどれかが選択肢と思います
主さんが人員不足と言っても生産性から換算すれば上司と言えど人員増は不可能に近い話
仕事の量が多いと嘆いているが、過去にそれらをこなしてきた人達がいれば単純に主さんの能力が劣っている若しくは慣れていない
その職種としてのキャリア次第で答えの出し方は変わってきます
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