新人教育の悪循環

レス11　 HIT数 4168 あ+ あ-

匿名
16/05/29 10:00(最終更新日時)

こんにちは。
うちの新人教育係についてなんですけど…

怒られる内が花。
怒られなくなくなったら終わり。
どんどん先輩に怒られろ。
それが起爆剤になってぐんぐん育つ。

実際口に出してるぐらいなんですが。
新人の怒り方がイジメかと思うぐらいハンパではなく次々と辞めてしまいます。
ちゃんと育ってほしいゆえなんですけど…
素直な子、実際よく動くエースになり得る子だなと思う子ばかりで…
変わった人、反抗的な人等問題ありそうな人とは話もしたくないみたいで必要最低限のみの関わりだけなので
悪い人が過ごしやすい環境になってしまって…

周りが辞めないようにフォローしても結局教育係からは逃れられないので辞めてしまいます。
この悪循環で急に休む者、数日連絡が取れなくなる者等、職場の空気は最悪になっています。
正直辞めようかと思ってるぐらいなんですがこういう経験よそでも経験してるので…結局悩んでいます。
あなたの職場はどうですか？

• 共感！2
• スレに返信

• ウォッチリストに追加