転職したばかりなのに離職したい

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社会人（ 29 ♀ ）
16/04/05 00:03(最終更新日時)

つい１ヶ月前に転職しました。
30代後半男性社長、20代男性スタッフ1人、他2～30代女性スタッフ5人の小さな会社です。
仕事自体は新たに学ぶことが多く、充実しています。
社長は仕事はほぼ男性スタッフに丸投げです。出勤してもあまり仕事はしません。
過剰な自信家な社長は既婚者で小さなお子さんもいます。

職場に入ってすぐに分かったのですが、会社が設立されたのがもう5年以上経つのに、20代男性スタッフが1年半、他のスタッフが3か月未満しか勤務しておらず、長年働いているスタッフが１人もいないのです。

もともと社長の人望のなさを感じてはいたのですが、その理由がはっきりと分かりました。

なんと前にいた女性スタッフを社長がレイプし、そのスタッフを含め他のスタッフも全員この年末に離職したそうです。
しかも女性スタッフへの暴行は今回初めてではなかったようで、毎回被害者の方は泣き寝入りしているようです…。

働き始めたばかりなのにその話を知ってから、社長が気持ち悪くて仕方がありません。
もともと仕事の面でも人間性でもあまり尊敬できる人ではなかったのに…。

現在は社長以外他のスタッフは皆仲がよく団結しており、唯一の男性スタッフが取り仕切っているのですが、そのスタッフもあと一年ほどで独立する予定です。
他のスタッフも「そうなったら辞める」と口をそろえています。

私自身、まだ転職したばかりなので次の仕事に転職をすることも憚られ、現職で学びたいことも多くあるので、離職は避けたいのですが、正直、社長の元では長く働きたくありません。
本当なら告発してやりたいですが…。

私自身、男性スタッフや他のスタッフが辞めるまでは仕事内容をできるだけ吸収しようとは思うのですが、私自身、現職種自体初めてで、技術が充分ではありません。
転職するにしても継続して現職種で働きたいと考えていまますが、そんな理由で一年あまりで転職するというのはいかがなものなのでしょうか。
また、転職するにしても、離職理由を説明するのも憚られると、今から不安にかられています。
今から私が離職に向けて準備できることはあるでしょうか？

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