倒産も時間の問題

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通行人
19/01/14 23:01(最終更新日時)

近々早くて今月中にも、主人の会社が潰れそうです。
しかし、主人は次の会社が決まってます。

給料が振り込まれない懸念、これからの手続きをどうしたらいいか、頭を悩ませています。

未就学の子が1人おり、ことの事情を話した上で、主人は4月から新しい会社で働くので、勤務証明書をいただきました。

今月まで今の会社なので、勤務証明書は来月新しい会社に渡そうと思いますが、いかんせん設立したばかりの会社、先々月と先月分の給料は、当たり前ですが0円になります。（4月から働くため）

おそらく、新しい会社の社長か主人に、役所の方から連絡くると思うんですが、なんと伝えればいいのでしょうか。

私は、アルバイトで平日5時間を週5で働いております。

後、社保の件だったんですが、今の会社に移る前切り替えが上手くいかず、数日国保だったことがあり、とてももったいないことをしました。
今回それがあると困るので、しっかりやってほしいんですが、新しい会社というよりは、今籍を置いてる会社の手続きになるんでしょうか。

新しい会社を設立したのは、今籍を置いてる会社から、独立した方になっていて主人とは、10年以上の付き合いです。
今の会社へ引き抜いてくれたのも、新しい会社の社長ですし、今回こうなってしまった時に、うちへ来いと声をかけてくれたのも、新しい会社の社長です。

家族ぐるみで仲がよく、社長の息子たちも主人と以前から仕事上の付き合いがあり、今回みんなでお世話になることになりました。

会社の方も、娘を可愛がってくれ週1ペースで、事務所に顔を出しお手伝いしています。
なので、ややこしくなって仲違いするのを避けたいので、早めに話しを進めたいんですが、主人を通して話した方が、カドが立たないでしょうか。

乱文ですが、よろしくお願いします。

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