職場が荒れて困っています。

その後、4月から主任になったＡと、Ｂ含め「Ａを主任と認めたくない」数名が対立？するような形になりました。まず、
Ａが残業削減を掲げると「残業代が無いと生活が出来なくなる！殺す気か！」と騒ぎ…
Ａが喫煙時間を削減しろと言うと「喫煙は個人の自由だ、自由を奪う権利はない」とばか騒ぎ
Ａが５Ｓ改善徹底を指示すると「小学生みたいな事いうな！」と騒ぐ。
正直、女性陣と自分含め残業したくない派や禁煙者は大歓迎、有給消化率も格段に上がりました。

しかし、新たなトラブルが…
当方達の職場に男女共用のトイレが一つあるのですが、それを数日に1回シルバー人材の方が掃除してくれいています。まぁ、何となくですけど、その方がちょっと大雑把な方で…
先日「便所が汚い、主任がなんとかしろ！」と騒ぎ立てたのがＢ達。
Ａは「じゃあ自分たちで掃除すれば良くね？」と言いだし、朝礼のあと15分毎日部署の全員交代で(主任含む)掃除をする事になりました。チェック欄まで作成され、誰が掃除したか一目瞭然。
Ｂ達はもちろん上長に直談判！しかし上長達は「綺麗なトイレ良い事だよね」と言い完全にＡの味方状態な事を言われたそうです…。

Ｂ達は仕事の足を引っ張る形で、現在はＡのいう事に何でも反対し「お前らは高卒の下で働けるの？(その他のおっちゃんの中にも高卒は居ますし、元主任も高卒だったはずです。)」とあちこちでストライキじみた事をしています。

Ａは「言いたい奴には、好きなだけ言わせておけ」としか言いません。

自分はＡの下で働く事に苦は感じませんが、「部署内をまとめられないＡの能力不足、そんな職場で働いたらお前の人生が危なくなるのでは？」と兄に言われてしました。

皆さんは、こんな幼稚な職場は無いと思いますがこんな状況に陥ってしまったらどうしますか？

Ａは他部署で聞くと言い噂も悪い噂も多々あります。色々、逸話もありますが書ききれないのでとりあえずは此処まで。