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労働条件の確認は悪印象を与えることになるの？
レス2

労働条件の確認は悪印象を与えることになるの？

No.2　15/08/24 18:21
匿名 ( 22 ♀ gH7vre ) あ+あ-

面接対策の本やサイト等で、
「福利厚生や残業の質問はNG」と
書いていないのを見たことがありません。それくらい、タブーだと思います！

どうしても気になる場合は
「御社は〜という実績もあって成長性の
ある会社なので、社員の方は日々忙しいかと思われますが、1日の流れは…」みたいに遠回しがいいらしいです。

あとは、説明会とかOB訪問と、
内定後は比較的深く質問できるので、
そこで聞くしかないと思います

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