短期間ﾊﾞｲﾄでもｽﾀｯﾌ勤務態度悪いと注意する?見過ごす?

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匿名
16/02/03 19:41(最終更新日時)

愚痴です
約一ヶ月、夏期のみ、短期バイトをしました
まあ楽しかったけど、イヤになること・困ったこと・腹立つことが一つありました

私を含めてスタッフ五人でやっていたのですが、そのうちの一人、大学生かフリーターっぽい２０代の女子がいて、私はこの人と気が合いませんでした

仕事はちゃんとしてるほうなんだけど、まぁ何というか…、気性が強いというか…。言葉遣いが…
「ちょっと！そこ！ちゃんとせえ」
「誰かいのう、○○しよるのは！」。
年下には スゴク上から目線で…
一日、自分の管轄の仕事が与えられているのに、他の管轄に来たりして目ざわりだった
誰も頼んでないのに、やたら仕切りたがるし
「私が、私が」みたいな。
性格か何かの癖か、何かの職業病っぽい印象がありました

いくら一回り年上の私でも、苦手っつーより怖かった
上司という人はほとんど不在で、簡素な仕事だったからか、「五人で話し合っていろいろ決めなさい」と初日オリエンテーションに言われただけ

だからシフトでその人が休みの時はホッとしてました

目に余ったので、五日に一回ペースで態度等、軽く注意してました
「あっ、それしないほうがいいよ」等
そしたら、バイト半月後ころから、その人の態度がだんだん冷たくなってきました
仕事の質問を私にはしてこなかったり、仕事を手伝おうとするとそれを無言で手放して立ち去ったり
私は「ああ、うるさいオバサンと思われてるな」と開き直ってました
バイト終了日には、世話になった事実に対して、私は一人一人にお礼を言いましたが、その人は私に無言でした
カチンときたけど、平静を装い、「ああ、この人かわいそうな人だな、普段の生活でも注意されるとスネたり根に持って直そうとしないんだな」と思いました
短期間だし、いちいち人の短所に目くじら立てるより、もう見過ごしてほっとけばいい、もうこのメンバーで会わないもん、という おおらかな人もいるかもしれませんが、私はいけないことはいけない、小さなミスや言葉遣いや態度を見過ごすと大きなことに発展してしまうと考え、注意させて頂きました

長い一生の一ヶ月って、ほんのわずかなことかもしれませんが…。
長文、失礼しました
ここまで読んで下さった方、ありがとうございました

15/08/11 20:31 追記
私の説明が足りませんでした
「あっ、それしないほうがいいよ」は具体的には「それをすることで、こういうマイナスが生じるからしないほうがいいよ」と具体的に伝えたのです

その人は（以下、Ａとします）、「わかりました、気をつけます」と口では言ってたけど、内心はうるさいババアと思ってたかもしれません

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