No.3 15/08/05 17:13 オレンジ ( 23 ♂ Vfbvre ) あ+あ-
会社としては 同じ条件の 30才と50才が面接に来た場合、 基本は、長く働いてくれる人材が欲しいので、 大多数は30才を選ぶと思いますし、 50才の人が 面接に来たと言われたら 定年を目前に辞めた理由は何だろう？と 良い印象を持ちにくい。 就職する方からすれば 若い方が体力的なこともそうですし、 仕事の内容などの飲み込みの点でも 職業の選択がしやすいとということでは ないでしょうか？
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