退職願のタイミング

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社会人（ 27 ♀ ）
14/09/05 11:14(最終更新日時)

商業系高卒後、ある企業にて主に販売(営業、イベント企画、PC手書きにてチラシ作成など) を６年務め、兼ねてから菓子業に務めたいと考えていた私は、店の張り紙を見て直感的にケーキ屋に入社。そのケーキ屋は、地元市と隣町(本社)に店を構え、面接時に地元市で製造、販売をすると聞いていたが、働く場所はそこであっても一度本社に行き物を取りまた戻って働く、それも自家用車で。通勤費がバカにならなく、また保健についても話が違ったため、一年で退社。すぐに、知人の紹介で地元のケーキ屋に製造、販売、ポップ作成として就職するも、一応有限ですが、社保じゃない(以前はあったようですが、今は社員８人みんな国保です。会社曰く入れる余裕がない)、社長と息子(チーフ)が居ますが仕事はほとんど社員任せ、好きな時に来て好きな時に家に戻る、社員みんなハイハイ言うことを聞くせいか、意見を言う私が目立つ。例え聞かれたことに対して出した意見でも、上と意見が違うとお話タイム。仕事が進みません。仕事が貯まります。上は、お盆の忙しい最中なのに｢花買ってきたから植えて｣｢ここと取引先やめたいから話しといて｣…今そんなことやってる場合じゃないし、それはあなたがすべきことではないんですか？と思うことが多々あります。上は、店の状況を把握していないくせに、経費削減と言ってあれこれ言ってきます。そして、人数がキツキツなのに、注文が殺到しても「時間見て考えて」と人には言い、自分は家に戻ったり、○○に会いに行かなきゃいけないからといなくなります。そして、私はパートです(始めは社員でしたがパートになりました)仕事内容は社員並み、勤務時間は一般的な社員よりゆうに越えてます。そのくせ給料は少ないです、青森だからでしょうか…。そして、月によって給料差が結構あり、安定しません。イベントが絡むから仕方ないんですが、そんな時でも上は言うだけ…社員皆さん腹が立ってます。雇用保険も二年目でようやく入りました、もちろん２年分請求がきました。
私は結婚する予定で、彼とも相談し、生活面も考えると転職すべきだと思っています。仕事はしていくつもりだし、子供も考えていません。転職を考えていると半年前に社長に伝えました。ただ、今の状況で抜けると厳しいからと、新社員が慣れてきたらと言うことで一度話がまとまりました。が、社保に入ってない会社はハローワークに募集願したくても止められます。店頭に貼り紙を出します。来ません、社保がないからって。そうこうしてるうちに、二人の従業員が年内に辞めたいと言っています、一人は腰痛がひどくて、一人は年内に結構するかもしれないからそうなれば家事をしたいから…。
一気に二人辞めたらますます私は出れなくなる。でももう歳だから、これが最後の転職と思って、今までみたいな直感的にじゃなく慎重に考えつつ安定した仕事に就きたい。だから、もう一度社長に言おうと思ってます、遅くても多忙が続く３月いっぱいで…。
ここは情け無用で、できれば…とか使わずに、スパッと強く言っていいと思いますか？あと、こんな状況で再度辞めたいと言う私はどうかしてますか？今言うことではないと思いますか？
長文失礼します、宜しくお願い致します。
もし不足なところがあった場合、教えて頂けると幸いです。
ちなみに、再就職に向けて準備はしてあります。

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