No.21 14/10/06 05:29 名無し21 あ+あ-
13さんに同意。 零細企業で高卒から働いてた友人は自分の会社には年休制度がないと思ってました。 世間知らずをいいことに、就業規則すら見せない、そういう経営者もいるんですよ。 仕事柄急な年休は控えた方がいいと思いますが、子供が成長していけば運動会とか色んな行事もありますし、若いうちにまともな会社に転職された方がいいと思いますよ。
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