この条件で転職を考えるのは高望みでしょうか？

私は主さんよりスキルが少し下で、年齢も少し上なので、探す内容が違うと思いますが、又、時期や場所によりかなり違うと思いますが、今私が探している中、土日祝完全休みで9→17時の仕事で、手取り15万越す（基本18万以上）仕事はありません。
大概給料や待遇がいいと、土日祝出勤あり、又は拘束時間がかなり長いため、子持ちには難しい。

時間と休みを優先すると給料安い＋ボーナスがないとか。

待遇がいいものに伺えば、どうやら女性はいらないような返答されるし。
まず、小さい子供が居るという時点で煙たがる会社は多いです。

うちは小学生の子供なので、赤ちゃん〜幼児より、有る程度融通きくとは思うけど、流石に毎日残業で19時過ぎは無理だから。
また、小さい会社だと中抜けなども難しかったりしますよ←オフィスが空になってしまう。

子供が有る程度大きくなるまで、慣れた会社で働いた方がいいと思います。
子供の都合で、遅刻・早退・中抜け・欠勤…それで首になる可能性があるなら、その時辞めたらいいと思います。