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職責過多、低賃金
レス2

職責過多、低賃金

No.2　13/08/06 23:48
通行人2 あ+あ-

入社一年であれば給料に対しては我慢時かと思います。主さんが仕事に対して前任の方と同じレベルでできてるもしくはさそれ以上と思えるなら社長に給料について相談してもいいのでは?
社長も主さんの仕事能力を見極めてる最中なのかもしれないし入社一年未満だとすぐに給料額の
設定は難しいと思います。一年目で仕事の信用作って満二年ぐらいでそのまま問題がなければ社長自ら昇給の話もくると思いますが。

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