結婚予定なのですが…(転職)

接客業の経験者です。

アルバイト採用・シフト管理を行う先輩と仲が良く、相談などされていましたが、繁忙期に出れないと言ってる人は基本的には採用しませんでした。（人員不足で「そんな事言ってられない！とりあえず人員補充しなきゃ、話にならない！」…という時もありましたが。）
かと言って繁忙期に「出れる」条件で採用した人が出れないと言うのは、契約違反です。その場合はシフトの保障は出来ません。（例えば「稼ぎたい！繁忙期は全てフルで出るので、他の日のシフトも多くしてほしい！」という人は、もちろん考慮・優遇されます。そしてもちろん、その分普段は他の方のシフトが減ります。希望されても、増やせない事が多いです。）

転職理由は、それでマイナスになる事はないと思います。既に結婚・出産をしていて小さいお子さんがいる場合、シフトに穴をあけたりする可能性が高いので、マイナスになることはありますが。

アピールについては、職歴にしっかり書き、アピール欄？（履歴書に記入欄があると思います）に「接客業を長く続けていた事」をしっかり書けば大丈夫だと思います。ただし、嘘・誇張表現は後々仕事を始めた際にバレた時、心証が悪くなるだけです。（何人かいました。大体皆さん、数日で辞めましたが…。）

ただ、上記はあくまで、私の勤めさせて頂いた場所では…の話です。

長々と失礼しましたm(__)m