No.6 13/01/03 19:30 匿名6 あ+あ-
労働基準法では18歳未満には厳格な条件が課されている 18歳以上であっても、飲酒を伴う業務など未成年枠は守られている 18歳を越えれば深夜業務も可能だが、学生は学業が優先と言う暗黙の了解があり、事業主が調整する場合もある、また自治体により学生の労働自体に細かい規制を課している場合もある
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