接客業、飲食店、社会での常識…

８時３０分からで良かった早出作業でしたが正社員リーダーが８時１５分にから毎日集まるようにと言い出し８時１５分に間に合うように８時には行くように成ってしまう。ほぼ全て社員達が以前していた作業である。ワザと人手が余るように同部署に新しく雇い入れた人を配置し人手が余ってるなら作業開始時間を３０分早くできないかと会社側は言い出す。パートを準備作業だからと上手く理由付け時間増やしフルタイムにし作業終了後も作業しろと何かと都合良く利用している。８時出勤か社員の上司に確認すると「会社側では出勤時間は変えてない」と述べるので「８時に出るように言われたので８時出勤ですか？」と問うと「任せてあるから解らない。作業開始を早くする為に考えて言ったと思うから出てください。

他のパート主婦さん８時３０には着ていますから」と述べるので「８時からの出勤時間で認識して良いですか？」と問うと「〇〇リーダーに聞いてみます」と惚け上手くごまかす事をする。
会社は時間が増えても知らない正社員リーダーが決めた事ですから正社員リーダーに従うようにと言う。 朝出社する時間が早くなっていき ７時４５分に出社する事に成っている。

酷い食品会社が有るそうです