仕事に対する責任感

私も契約社員ですが
①交通費や時間外労働の未払い
②年間労働時間2800時間オーバー
③労働基準監督所に提出する書類の偽造提出

などの証拠を固め、会社に改善を求めましたが、グダグダと言い訳（会社の利益が…とか言っていた）を重ね改善する兆しが無い為、労基署に告発して退職しました。
未払い賃金払い済み。
有給休暇は現在消化中（法定休・所定休なども有る為、３ヶ月くらい連休です）
現在就活中…かなり厳しい状況（職が少ない）ですが、あのまま会社に居ても先は無いと判断しての行動です。
会社は簡単には変われないので、自身を会社の方針に沿わせられないので有れば退職も止む無し！だと思います。
ただし、退職する前に最大限に会社を利用してから辞めた方が良いと思いますよo(^-^)o