傷病手当金と雇用保険受給について

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匿名（ ♀ ）
10/11/14 23:25(最終更新日時)

旦那が原因で離婚して、旦那のせいで鬱とストレス性腸炎になり、会社を辞めざるを得なくなり退職しました。新しい職場でもイジメに合い、ストレス性腸炎が悪化し、またもや退職。まずは社会保険から傷病手当金を受給しました。辞めてからストレス性腸炎は完治に近づいたので、もう働けるという証明書を内科でもらい、ハローワークに提出した所、雇用保険も受給出来る事になりました。しかし、雇用保険をもらうには傷病手当金はもらってはいけないか、申告して雇用保険の受給を延長しなくてはなりませんが、２つとももらっていたら雇用保険にバレてしまいますか？実際、まだ鬱で精神科に通ってます。傷病手当金だけでは生活が成り立たず困っています。バレたら罰金があるみたいですが、どちらとも受給している方、もしくは詳しい方、教えて頂けないでしょうか？
宜しくお願い致します。

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