どん底

２番目に条件の良かった会社Bは社長補佐で現地採用初任給手取り30万円で条件提示してくれました。１番条件の良かった会社Aは、条件で会社Aは月給でB社と差額４万円の好条件だった事や勤務地が上海と比較的生活しやすい事である会社だったので、スグに条件確認し労働契約を結びました。しかし後日、海外赴任に際して必要になる書類の発行をソノ会社に求めると応じてくれませんでした。怪しんでいたら勤務開始の一方的に「山梨勤務に変更になった」「海外勤務ではないので赴任手当ても適応外」と就業条件変更通知書を送られて来たので速やかに内容証明の通知書で「御社と合意済みの労働条件確認書の条件の一方的な変更は社会通念上著しく理不尽で精神的にも条件的にも到底合意できるものではないので入社を辞退する」と通知しました。