労働の悩み相談にのります⑧

14さん、こんばんは。

質問についてですが、

①社会保険加入についてですが、会社自体は社会保険に加入事業所となっており他の人は加入していますか??
今、運送業界は規模にもよりますが、経費削減で社会保険に加入しないところが増えており、この会社もその中の一社と考えられます。社会保険は会社が半分負担する事になりますので。

②給料形態は自分で車を持ち込んでる人と同じ支払い形態なのですね。給料の支払いに対しては雇用契約書によって決められますので、この形態が一概に違法とは言えません。でも、支払いまでに期間がかかりすぎている事は確かです。

③雇用契約書を書面で交わしていない事は労基法違反になります。賃金、労働条件の契約を交わすものですから。

④これは③が交わされていないので分からないと思います。また、有給に関しては就職後半年でもらえます。その後、1年ごとに有給はもらえます。
長距離トラックだとおそらく実際の休みは変則的で不規則になっていますよね??