パワハラでしょうか？辞めて欲しいから？
職場について辞めた方がいいかアドバイスください。
年末調整の時に保険などの書類を
提出した際に、
「子孫残さんのにそんな貯金とか保険入って意味ある？」と何回も言われたり、
職場の月一の飲み会に、私は呼ばれません。
子孫〜のくだりの上司が呼んでもこなさそうだから呼んでないと言うのを聞きました。
上司なのですが、私より待遇が悪く
給料も休みも、私の方が多いみたいで、
よく悪口を言われてるのが聞こえます。
ずるい、とか、おかしいとか、そんな感じです。
もちろん私が自覚してないだけで、
私が仕事出来てないのかも知れないし、
変わってる。と言われた事もあるので
何かしら、嫌われてるのだとは
思います。
会社的に辞めて欲しいから
こんな感じなんでしょうか？？
また、クビを言い渡される事ってありますか？
>> 1
回答ありがとうございます。
回答いただけて嬉しいです。
社内で、仕事内容が分かれており
私ももう1人の後輩だけ待遇が
少し良いので、他の後10数名は
不満がある。と言う感じだと思います。
もちろんできる仕事が違うので
仕方ないかなぁとは思うので、
いつも気にしない様にしていたし、
手伝っている所も沢山あるのですが、
手伝えば、手伝う事を増やされます。
当たり前と思われてる事に
納得がいきません。
先日後輩が、文句を言われたみたいで
入り口付近で立っている時に
腕を組んでて偉そう。とか
(入り口は換気のため窓を開けててとても寒くて辛いのに立っとけと言われる.上着は着れない)
常に給料発生してるから
動け
(休憩は10時間働いて10分位で食事しか与えられない、空いてる時間に座っていたら言われた)
自分達は人が足りなくて大変だから
もっと手伝って欲しい。
(私たちは2人で仕事をこなしてるのに10名いて補えないのをこちらのせいにされたくない)
そして後輩にだけ言って来たのもすごく気になります。
言うなら２人に言えばいいのでは？
と思います。。
パワハラで訴えれないかなと思い、
調べてたらたまたまそれを後輩に注意した
スタッフがみて慌てて上司に相談していました
なぜ泣いてたかは分かりませんが、
相手に言われる様に相手の仕事をどんどん手伝っていけば
人間関係は円滑に進みますか？
©2024 秋山孝
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