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仕事量と給料が比例すればいいのに?
仕事量と給料が比例すればいいのに?って思いません?
こっちは一日中休みなくバタバタ忙しいのに、同じ課の別のグループは暇すぎて遊んでいる。
それで同じ給料ってどういう事?
これだから日本の常識って何なんだよ?って思う?
上層部にもっとパトロールしろよ!って言いたくなる。
No.3898083 23/10/13 22:37(スレ作成日時)
>こっちは一日中休みなくバタバタ忙しいのに、同じ課の別のグループは暇すぎて遊んでいる。
一時的に業務量が偏ることは普通にあると思いますけど、
これが1年中続いているなら、明らかに業務の配分または人員配置がおかしいので、普通は調整が入ると思う。
そんなの、別に日本の常識でもなんでもないです。
聞いてる限りだと、あなたの会社がおかしいだけ。
>それで同じ給料ってどういう事?
そもそも、同じ給料なんですかね?
給料は同じでも、部署ごとに売り上げの達成率とかで賞与に差が出てたりするのでは?
- << 4 すみません。返信遅くなりました。 派遣なので賞与は出ません。 (派遣によるのか?) 本当に若かったらとっくに転職してるだろう?変な会社なんですけど、 年もそんなに若くはなくなったので、悩みっぱなしです。 返信ありがとうございます。
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