上司について
上司について。
あまり好きになれない上司がいます。
例えば同じパート同士でも相手の仕事をもっとカバーしろと言います。
確かに私の入社歴は長いけど、他の人は仕事が遅い人ばかりです。カバーはしているつもりですが、本人にも指導してもらいたいと言ったら、時給で差がついているんだからと言われました。
他にも当番制の仕事をふられたので、(忙しかったので)今日は担当じゃないと言うと誰の担当とかなくて、仕事だからと。
こちらの忙しい時も手伝ってもらえてるとは思えません。
手が空いていればもちろんやります。
その後で急に、皆が私に対する不満を言っているのを止めているのだからと‥
パワハラじゃないですか？黙ってやれと聞こえます。その不満も皆より出勤時間が遅い契約なので忙しい時間帯の作業をしていないくて暇そう、ズルいと言うことです。手が空いて見えるのは段取りを考えているから、居ない時間の作業は出来ないです。
そもそもきちんと指導されれば納得出来ますが、不満を言ったら、言い返すみたいな上司‥家族は辞めることない、そいつが転勤するまで待てと言います。私も辞める選択肢はないですが悔しいです。
何かいい対処法はありませんか？
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No.3669420 22/11/10 23:39(スレ作成日時)
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