経理の新人の旦那さんの話題について
ガテン系中小企業の事務をしています。
先輩の事務の方と2人で事務をしていましたが、最近、経理担当を採用しました。
今までは社長と奥様で帳簿管理をしていましたが、奥様が現役を退かれ、簿記を持っている方が入社されました。
事務3人共40代半ばの同世代です。
3人共同世代の子供が居り、私は死別母子家庭です。
社長と先輩だけには手続き上、入社の際家庭の事情は話しています。
経理担当の方にはいずれ話そうとは思っていましたがタイミングを逃してしまい…
経理という業務上、会計ソフトに入力をするのに私の控除内容を見て、1人親家庭ということは知っているはずなのですが…
私の年末調整も見ていらっしゃると思うし…
会話の一例として
先輩「昨晩の地震で目が覚めて寝不足なの」
私「え?地震!気付きませんでした」
新人「私も気付かなかった〜。でも、旦那は地震で起きたって〜。」
差入のペットボトルを3人で分ける時
先輩「コーヒーと紅茶と日本茶あるけど」
私「どれでも大丈夫なので、お先どうぞ」
新人「私コーヒー飲めないので…旦那はコーヒー好きなんですけどね!」
大掃除の話題では
先輩「大掃除済んだ?」
私「換気扇だけ、まだ…」
新人「換気扇は旦那が担当なので!」
こんな感じで、いっつもいっつも何の話題にも旦那さんが登場します。笑
先輩に話し掛ける時は、「○○さんの旦那さんは…」と言い、私に話し掛ける時は「○○さんのご家族の方は…」と言います。
なので、知ってて毎日毎日旦那の話題…涙
会社は仕事をしに行くところ!!主婦の井戸端会議ではない!!と自分に言い聞かせて、電話番や雑務は率先してやり、なるべく忙しくして気を紛らわせていますが、正直なところ苦痛に、ストレスに感じるようになってしまいました。
先輩と2人の時は、先輩の旦那さんの話題を苦痛に感じたことなど一度もないのですが、新人の方の旦那さんの話題はなぜだか苦痛に…
私の気持ちの切替方、克服方法、何か今の状況にアドバイスいただけると、お正月休み明けからまた頑張れる気がします。
ガテン系の会社ということで、仕事中は社長も含め男性は現場仕事で、事務所は事務3人のみです。
きっとその方、家族の話をするときだけでなく、物事を口から発するとき、深く考えない方なのでしょう
でも、浴びせられる側は、最初はちょっとした違和感に過ぎなくても、それが続くとジワジワと効いてくるんですよね
仕事、旦那(妻)、子供、ペット…
価値観の押し付け(本人はそう思ってなくて一般的に正論だと思い込んだら)とかもそうで、最初は聞き流せたはずなのに、みょーに引っかかって流せなくなって、結果その人のこと苦手になってる、みたいな
かと言って「私にあまりそういう話を振らないで」というのも言いにくいですよね
困ったもんですね…
あからさまに温度ない返答をして、話を切り上げる、を続けて、いずれ本人に気付かせるとかもありなのかな
またモヤモヤ溜まったら、ここに吐き出しにきたらいいと思います
ご主人様と死別されたスレ主さんにはなかなか精神的にダメージが大きいですね💦
新人の方はスレ主さんが死別されていることをご存じなのでしょうか?
知りながら自分のご主人の話ばかりしているなら相当無神経な方ですね💢
気持ちの切り替えや克服方法になるか分からないですが、新人さんがご主人お話をした時に、「そうなの~、私の旦那も〇〇だったわよ~、死んじゃったけどね」とポジティブに軽く切り返してみては如何でしょうか。
スレ主さんも亡くなったご主人との楽しかった思い出や主婦愚痴に、適当に会話を楽しみながら、新人さんに「死別している」というエッセンスを毎回のように加えていれば、鈍感な方でも気づくと思います。
仕事で辛いのもキツイですが、少ない人数の中の人間関係は仕事に支障が出るので、精神的に参ってしまう前に解決したいところですね。
- << 3 素敵です!ポジティブに軽く切り返したいです!! 家族以上に一緒に居る時間がある少人数の世界って、人間関係難しいですね。
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