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軽い鬱や、精神が弱い、繊細な方への仕事の指摘
私は飲食店のキッチンでパートで働いています。20代前半の男性の同僚が1人いるのですが、その同僚へどのように仕事の指摘をしたらいいか、伝え方に悩んでます。
その同僚は仕事外はいい人です。一緒のシフトで働き、仲良くなるにつれて、気分が沈むことが多い。少し鬱気味なんだ。と私に話してくれたので知りました。
その同僚は、パート、バイトだけで、社員がいないシフトの日は、決まって遅刻。オープンの準備を手伝わず、自分の担当してる所の準備だけ、お店が暇でも
食材を切ったり次の日の準備でやることは沢山あるのにやらない。やってくれる？とお願いしないかぎり、自分ではやる事を見つけない。自分の担当してるところの注文がなければ裏に行ってなにか食べて、ずっと休憩。他の人が忙しくしてても手伝わない。挙げ句、自分のシフトが終わる30分前には帰る準備を始める。
社員がいる時はその同僚に仕事を振っているので問題ないのですがパート、バイトだけなのをいい事にサボり放題です‥同じ時給なのが嫌になる。
ただ、精神的に弱いから。っていうのであまり強く言えない。
何か良い伝え方ありますか？
以前、同僚くんが時間通りに来てくれたらみんなで準備出来て、スムーズに仕事始められるからありがたいんだけどなぁ。と伝えてみたけど効果なしでした。
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No.3415809 21/11/16 04:31(スレ作成日時)
普通でしたら、”叱責対象”だ。
”やる気がない” とか ”性格” のことを、疑われてしまう
”末期”のレベル。すぐに首になります。
何の仕事も 学生バイトって感じのや 短期・短発の派遣社員の仕事も、
ぜんぜん つとまらない でしょう。
- << 3 レスありがとうございます。 そうなんですよね。強く言いたいけど、言えない。私もただのパートで偉いわけでもないし。 多分その同僚はサボりグセ、怠けぐせがついてるのかもしれないです… 今日、その同僚と仕事をしたんですが、汚れた皿を洗い場に持っていけばいいのに、きれいな皿を上に乗せて隠す？ようなことしてましたし。。 呆れてしまいました。 社員に伝えてみる事にします。
©2024 秋山孝
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