必須の資格や免許

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匿名さん
21/04/10 19:32(更新日時)

希望の業種に必須の資格や免許など持っていないけど、採用された人がいるとします。本人も入る前から必須だと知っています。その人から取得に必要な費用や時間に対しての特別手当を会社に請求したいと相談されたらどう答えますか？
会社の考え次第だと思いますが、どんな意見があるか知りたいです。

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No.3269553　21/04/10 16:11(スレ作成日時)

No.1 21/04/10 19:32
匿名さん1

必須条件を満たしていなかったのだから、もし詐称なら内定取り消しの方向で話し合い。

会社側が採用後に資格は取ればいいとの考えで、元々合格した場合の特別手当があるなら、ありますよと答えます。

なければそのような手当はないです、で終わり。当たり前の話しだけど。

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