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30代前半、無職。この先について。
嫌がらせに精神的に負けない方法を教えてほしいです。

直接雇用と派遣ならどちらが良いのか・:

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悩める乙女( ♀ BvHa1 )
21/04/12 14:00(更新日時)

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現在求職中の32歳独身女性です。

オフィスワークで仕事を探していますが
求人を見ていると派遣社員の求人が多いです。
前の仕事は、一般企業で直接雇用でパートで事務職をしていました。
派遣で働いた経験はありません。

事務職として直接雇用(パートもしくは契約社員)と派遣社員だったらどちらがいいですかね。

派遣のメリットは、パートより派遣のほうが時給が高いし大手や有名企業で働きやすいです。
派遣会社を介するから人間関係や仕事の問題が相談がしやすい。
3ヶ月契約なので嫌なら辞めやすい。

派遣のデメリットは、簡単に切られやすいということ。
派遣社員という身分は不安定で信頼感がない。
派遣先の会社の従業員から軽く扱われたり、仲間はずれ感があるのではないか。

直接雇用のパートや非正規雇用のメリットは、派遣社員ほど他所者感がない。
雇用期間定めなしのパートもあるが大半は半年ごとなど雇用期間がある。
更新され続ければ、派遣より長く働ける。

デメリットは、派遣より時給が低い。
雇用期間の定めがあると必ずしも契約更新されるとは限らない。

親は、派遣社員は不安定だし、良い印象がないと言います。

直接雇用の方がいいでしょうか。

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No.1 21/04/07 15:33
経験者さん1 

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今この時点で迷ってるなら派遣はお勧めしません。

ハッキリ言って辞めたほうがいいです。

派遣は 何かあった場合 すぐに切られてしまいます。

時給が良い分 きついです 雑用もやらされる所もあります

何も保証はありません。ただ時給が良いだけです。

出来るのであれば 正社員 もしくは契約社員お勧めします。



No.2 21/04/08 06:26
匿名さん2 

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正社員としてやとっている派遣会社に入ればいんじゃないですか!!
今、娘が就活中で色々見ていたら
そんなとこがありましたよ~

No.3 21/04/12 14:00
匿名さん3 

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不安定でいつどうなるか分からないのは、派遣も契約もパートもどれも似たような印象ですけどね・・

そこ気にするなら正社員がいいと思います。

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