ギリギリにしか来ない

会社による。
みんなが大体8時前後に来てるなら遅いと思うし、２０分前後に来てるなら、間に合えば良いのでは?
２５分に来てそこから支度に１０分とかなら駄目だと思う。

ただ個人的にはお給料が８時半〜ならそれに間に合うように始められるなら良いと思う。
それが許されるかどうか。結局会社次第かと。

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>> 1 うーん、なるほど。
ご意見ありがとうございます。

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それで間に合う、問題がない、決まりがないなら何も言えないですかね。
私の前のバイト先も、そういうところありました。

• << 6 間に合う、問題がない、ならですね～。 ありがとうございます。

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最近は労働基準監督署も厳しくなっていて、
1分単位で残業や早出を計算せよって言ってくる所もあります。
私の会社もそれに該当するので、まぁ早めに出社してダラダラする分には認めますが
・出勤打刻は始業10分前以後（この10分間は打刻のための時間帯で休憩時間、仕事したらダメ）
・出勤打刻の前に仕事することは絶対NG（客観的事実として見つけたら上司に罰則）
を人事部が強調してます。

8時30分始業で8時25分出社、何の問題も無いですし、
むしろそれで早めに来てる人以上の成果を上げてるのであれば素晴らしいですね。

• << 7 確かに早目にきてる人以上に成果を上げてるのであればいいですね。 ありがとうございます。

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始業時間に間に合ってれば別に…

• << 8 まあそう思われますよね。 ありがとうございます。

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>> 3 それで間に合う、問題がない、決まりがないなら何も言えないですかね。 私の前のバイト先も、そういうところありました。 間に合う、問題がない、ならですね～。

ありがとうございます。

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>> 4 最近は労働基準監督署も厳しくなっていて、 1分単位で残業や早出を計算せよって言ってくる所もあります。 私の会社もそれに該当するので、まぁ… 確かに早目にきてる人以上に成果を上げてるのであればいいですね。

ありがとうございます。

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>> 5 始業時間に間に合ってれば別に… まあそう思われますよね。

ありがとうございます。

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時間内に来てれば何にも言えないけど、ギリギリに来る人は自己主張が強い割に能力が無い、やる気が足りない、与えてられた事だけやってればいいタイプ、こんなイメージ。自分の会社の人が実際にそれ。

• << 11 そういうタイプの人は勘弁して欲しいですよね。ウチの社員も似たようなもんです。

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問題ないんじゃないですかね🤔
それで仕事に支障がないのなら😂

• << 12 仕事に支障がない…とは言えないかもしれない…

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>> 9 時間内に来てれば何にも言えないけど、ギリギリに来る人は自己主張が強い割に能力が無い、やる気が足りない、与えてられた事だけやってればいいタイプ… そういうタイプの人は勘弁して欲しいですよね。ウチの社員も似たようなもんです。

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>> 10 問題ないんじゃないですかね🤔 それで仕事に支障がないのなら😂 仕事に支障がない…とは言えないかもしれない…

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