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退職理由
退職理由につきまして。
上司からのパワハラに耐えきれず、短期離職を避けるため1年強我慢をし転職活動を行いこの度内定を頂き、転職する事になりました。
上の人間に、何人かが掛け合っても軽く口頭注意→チクられたと大人しくはなるが無視するが続き、もう打つ手はないと去る事にしました。
上の人間には、引き留められましたが今まで何もしてくれなかったのに今更何なのかと言い、希望退職日に退職をする事になりました。
来週勤務をし、月末まで有給消化になりました。
退職届の理由に、パワーハラスメントにより心身共々に不調があるためと記載したところ一身上の都合として欲しいと言われました。
これには従うべきですか?
>> 1
そんなこと書いても、退職するあなたにはなんのメリットもないですよ?
最後に反撃したいのはわかりますが、私なら会社に従ってさっさと辞めます。
メリットはありませんね。
でも、動かなかったうえにたいしての仕返しをしないと気がすまないのもあります。
- << 5 私もパワハラ企業に勤めてました。 同期全員で色んな人に相談しましたが、誰も動きませんでした。 社長にも、ゆとりが騒いでるだけと相手にもされませんでした。 なので、ある日から同期先輩全員でボイコットして退職。 ハローワークに求人を載せていました。同期先輩で各々のハローワークに事情を説明したら、求人取下げの対応をしてくれて、今は求人が載っていません。 同期は全員、通っていた学校からの紹介で新卒入社でした。各々の学校に事情を説明して、近隣の学校に注意喚起をしてもらいました。 同期と協力をして、企業口コミサイトに登録をして、全員で内部事情を投稿しました。 潰れるような会社ではないので、今でも営業はしていますが、会社自体に抗っても無駄なので、外部から責めるのが1番ですよ。 直接攻めたいというのはわかりますが、次が決まっているのであれば、切り替えてそちらの会社で今の会社の人間より稼ぐのが1番スッキリすると思います。
>> 3
メリットはありませんね。
でも、動かなかったうえにたいしての仕返しをしないと気がすまないのもあります。
私もパワハラ企業に勤めてました。
同期全員で色んな人に相談しましたが、誰も動きませんでした。
社長にも、ゆとりが騒いでるだけと相手にもされませんでした。
なので、ある日から同期先輩全員でボイコットして退職。
ハローワークに求人を載せていました。同期先輩で各々のハローワークに事情を説明したら、求人取下げの対応をしてくれて、今は求人が載っていません。
同期は全員、通っていた学校からの紹介で新卒入社でした。各々の学校に事情を説明して、近隣の学校に注意喚起をしてもらいました。
同期と協力をして、企業口コミサイトに登録をして、全員で内部事情を投稿しました。
潰れるような会社ではないので、今でも営業はしていますが、会社自体に抗っても無駄なので、外部から責めるのが1番ですよ。
直接攻めたいというのはわかりますが、次が決まっているのであれば、切り替えてそちらの会社で今の会社の人間より稼ぐのが1番スッキリすると思います。
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