精神的な病の人がいる職場

>> 1 回答ありがとうございます。
私も１回変な事を言われたので(被害妄想強い方から、追いかけてきましたよね？的な事を言われ;もちろんやってない)、さすがに上司には相談しましたが、その後音沙汰もなくまだその人は働いてます。。
結局、こっちが辞めるしかないってことなのかな…

• 共感0

>> 1 それを考えなきゃいけないのは、会社の経営者や現場の上司だと思うんですけどね。上司に相談してみましたか？ ちなみに、パニック障害の人は上司公認みたいな感じです。。
上司にはたてつかないので

• 共感0

>> 4 鬱の人と軽度知的+メンタル持ちの人がいる職場の社員です。 正直なところ、面倒は面倒です。仕事のことで少しきつく注意すると2人ともメンタル落… 回答ありがとうございます。
そう、人柄に問題がなければ、
色々と課題はあるかもしれませんが、何とかやっていけるんだと思います。

ただ、私の所の2人みたく、明らかに周りを攻撃するタイプだと、正直一般の職場でやっていくのは難しいと思いますし、更に軋轢を生んでいくので
2人の為にも良くないと思うのですが。。

• 共感2

>> 5 私はそういう人が原因で辞めさせられました。 被害妄想です。 上司は雇うのはそういう人も一人か２人はいないといけないというような説… 回答ありがとうございます。

そういう被害妄想の強い方のために、
こちらが辞めるのは納得いかないですよね。お気持ち凄いわかる。。

正社員枠では、確かに耳の不自由な方がうちにも2人勤めていらっしゃいます。そういう規則？があるみたいですよね。

しかし私たちの立場は非正規なので、
そういう規則もないし、言葉がきついのですが勤めておられても迷惑なだけです。。

• 共感0

>> 8 愚痴になりますが、その被害妄想の人は何かあったらすぐ上司に助けを求め私が犯罪者のようになりました。 大企業なら逃げ道があるのでしょうが… 回答ありがとうございます。

上司が分かってくれないのは、本当にストレスになりますよね。凄い気持ちわかる…

しかも、メンタル病んでる系の方って、自己防衛本能だけは物凄く強いから、意外と仕事は普通にやるし、
何故か上司に上手く言うのも得意だったりするから超厄介ですね。。
メンタル病んでるのになぜ。。

• 共感4

>> 9 私の職場にも三名いました。（公的機関のため多い） 1人はうつ病で障害者枠の女性、 2人目は病名は知りませんが、メンタル系の女性、 … 回答ありがとうございます。

なんで解雇しないのか…
超疑問ですね;
しかも病んでる人の人数が多いのは辛い。。お気持ちお察しします。

ある事ないこと言いふらすのは、
うちのパニック障害の方と一緒ですね…

周り(特に上司やお局)は何故か病んでる人の意見を信じちゃうから不思議ですよね。
本当にお互い辛いと思います

• 共感1

>> 12 ここは更生施設ではない。ほんとそれ。
来ないのに賃金発生するとか、ありえない。。
上司は何もしてくれないし、私たちでは出来ることは限られているし、本当に理不尽です。。

でもメンタル病んでる人って、
実はメンタル超強いですよね！
これだけ周りを振り回しておいて、
平然としてるんだから。。

病気じゃなくてただの変な人に見えてきますよ。。

• 共感7

主です。
土日はぐったりしていたので、いつの間にかレスたくさん頂いていて恐れ入ります…ありがとうございます。

実際に今精神疾患を患っている方からの回答も拝見しまして、大変参考になりました。
文面から察するに、この方はきちんと周りに配慮されつつお仕事なさる方だと推察します。

しかし私の職場やレスをくださった方々の職場には、本当にコミュニケーションをこちらからとるのが難しく、また向こうも攻撃的で一緒に仕事をするのが難しい方なんです。
被害妄想の強い方に関しては、診察を受けてない(？)だけで、明らかに言ってる事が「おかしい」です。

殆ど愚痴吐きのスレとして今回投稿しましたが、
一緒に働く仲間を、自分の尺度で極端に受け取って攻撃する方は、やはりそういう人が集まる専門の、職場へ行って頂きたい、その私の意見は変わりません…

• << 34 そうですね。 障害があってもなくても、「一緒に仕事をする」ことが難しい人とは働けないですね。 その人に合った仕事をしてもらうことと、障害を盾に好き勝手することは違うと思います。 ウチの会社はその点シビアですよ。障害枠の人がワガママと思われることを言っても受け入れません。もちろん通院や支援団体の訪問などはいつでもOKするし、その人の特性として苦手な仕事はしてもらわなくても、単に本人が「できるけどやりたくない」仕事はやってもらいます。 これは偏見でもなく、障害のある人は、社会から偏見や差別も受けるのと同じくらい、障害があるからこそ甘やかされたり許されたりしてきた経験もあると思います。 実際にウチの会社にいる軽度知的の人は、相手を選んで甘えてきます。厳しい相手の前ではキビキビ、優しい相手の前だとのんびり、そんな感じで。障害のある人も健常者と同じで、一生懸命なところもあれば、ズルいところもあります。 その辺り、雇用する側や周囲も理解した上で、本人の特性に配慮したり、時には厳しくしたりが必要と思います。

• 共感1