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圧がある人無い人
ダブルワークをしていて、２つの会社の人柄にものすごく違いを感じている今日この頃。
少し出来が悪い人、ペースがゆっくりめの人がいると、コソコソ話したり、口を出ししたり手を出したりする。
しかも視線が熱い！監視とも言える。
なので、萎縮しながら仕事をする。
先輩ではあるが圧がすごい。
もう一つの会社は、みんなそれぞれ仕事をこなし、少し出来が悪い人ペースがゆっくりめな人には優しくさりげなくフォローする。場の雰囲気が穏やか。
こんなにも差があるんだなあとしみじみ感じた今日この頃。
なぜにそんなに圧をかけるのか。
自分はできる！とでも思っているのか。
出来ない人に比べたら出来るのかもしれない。
だからやっていいのか。
No.3012495 20/02/28 19:47(スレ作成日時)
>> 1 そりゃ誰しも楽しく働きたいと思います。 適材適所、それぞれの良い所を活かし和気あいあいとしたいです。 しかし、ダラダラ、ゆるゆるする… 厳しさに圧は必要なのか、そこがいつも疑問です。
- << 13 「仕事とは？」を考え責任感持って仕事に取組んでたら良いのですが、 ・ペチャクチャ喋ってダラダラ仕事してる人 ・楽したい、サボりたい ・給料もらえればテキトーに って人が多いので圧のような監視のような形になるのも仕方ない部分も あると思います。そういう人に限って義務を果たさず権利ばかり主張しますからね。 「和気あいあいと仕事したいよねぇ〜」 「コミュニケーションって大事だよねぇ〜」と。 オンオフ、メリハリが大切です。 私はサラリーマンですが、私の会社は皆、 「経営者やお客様の立場に立って」仕事していますよ。
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