アスペルガー、ADHDの同僚について困っています

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社会人さん（ 21 ♀ ）
20/04/25 13:30(更新日時)

アスペルガーとADHD（障害者手帳持ち）の同僚の女が、障害者枠で勤務していますが、とにかくプライドが高くて仕事もミスばかりなのに絶対に謝らず被害妄想が強すぎて、会社の本部まで「同僚に虐められた」と告発ばかり何度もするのです。また、学歴に異常な執着があり、社員全員の出身大学を調べてメモったり、女は過去に30回以上も転職をしていて、過去にも虐められた社員に対しても根に持っています。私や、他の社員は、女から「虐めを受けている」と本部に告発され、本部に呼び出され注意を受けました！本当に腹が立ちます！
本部からは、アスペルガーの障害者枠で雇っているので我慢しろと言われるだけ。この女は一生なおりませんか？

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No.3005370　20/02/16 09:42(スレ作成日時)

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No.4 20/02/16 11:16
社会人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 1 職場の上司人事課に言えばいいました。

No.5 20/02/16 11:16
社会人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 2 先天性のものだから治らないね。本部に、それは虚言であるとハッキリ伝え、彼女について相談してみては？相談してますが、我慢しろと言われるだけですが…

No.6 20/02/16 11:20
社会人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 3 治る。というか対処方法はあります。でもそれは、本人が自覚して本人が自ら動かないとできません。主さんが知っても相手に強制はできない… まあ、30回以上も転退職してきて、どこも解雇され、解雇された人間を恨み続けてるから、気の毒な気持ちもわかる気もないですが、精神障害、自殺未遂（よく職場で、死ぬ死ぬと屋上から飛び降りようとしたり、騒いでます。もう誰も相手にしてませんが）私も仕事しなきゃならないんで…

No.10 20/02/16 21:48
社会人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 9 毎日何度も繰り返し教えてもムダです。しかも逆ギレしてきます。障害のフォローまで人手が足りなくて、やりきれない(-_-;)

<< 14 ムダというのではなく、同じやり方を繰り返し教えるのでは通用しないだけです。教え方を変えてみましょう。紙に文字で手順を書き出す。文字だけで伝わらないのであれば分かりやすく写真付きにする。やり方をみて間違いなくできるようになるまで付き添う。仕事はこなすだけではなく、昨日より成果を上げることが仕事です。上司にはその時間を与えてもらうよう掛け合ってみてください。