- 注目の話題
- 今日退職届を出すんですけど
パート、辞めたいですが。
こんばんは。
はじめまして。
愚痴になりますが…すみません。
スーパーで品出しをしているパート主婦です。小学生の子どもが二人います。
うちのスーパーは従業員が少なく、募集してもなかなか応募がありません。辞めていく人はいるのに、その分の従業員が入ってこないので、カツカツでとてもしんどいです。
夏休みなので、子どもを留守番させていますし、早く帰りたいのに上司が長いお説教…。おかげで今日も残業です。
昨日も仕事時間終了間際に上司が仕事をふってきて、「もう仕事終わりなので」と言うと「やってと言ってるんだからやって帰ってよ」と言って来ました…。
ものすごく腹が立ちました！！
品出しで腕を痛め、注射を打ちながら続けてきましたが、たかがパートで情けなくなってきました。。
今すぐにでも辞めたいですが、私が辞めたらパートさんたちに負担をかけると思うとなかなか言い出せません。。
すみません…本当に愚痴になりましたが…。
世の中みなさんこんなもんですかね？？
私が甘過ぎますか？
家に帰っても「疲れた」や「腕が痛いー」ばかり言ってて家族に申し訳ないし…私は一体何をしてるんだろうか…。
18/08/22 16:57 追記
今の私の状況を伝えたら、上司には「辞めていいとはよー言わんわー」と忙しいふりをしてごまかされ、パートさんたちには「身体に負担かけない仕事専門で残れない？」と言われました…。
改めて上司にきちんと話を聞いてもらう時間を作ってもらおうと思います！！
タグ
>> 10
パートだからって、時間が終わったら帰るではなく、忙しいのわかっているなら残業していきましょうか？30分ならできます、と伺いをたててから働いて…
ありがとうございます。
残業している日もあるんです。
子どもが学校行っているときは時間に余裕のある日も多いので、「今日はまだ働けますよ」と言うときもあります。
ただ、夏休みなので子どもを留守番させていることを伝えてあります。
なのに、私の勤務終了時間間際に自分が遅番出勤をしてきて「これ、やって帰って。あなたの担当部門だから。今、本部から指示が来てたか」って上司が言ってきたんです。「もし、無理なら誰かに仕事引き継ぎしてね」とも言われますが、みんな自分の仕事で必死なのに頼めるわけありません。結局残業です。。
会社としても「子どもが子どもがって面倒くさいな～」て思ってるかもしれませんし、辞めたらいいのかな(^-^)
>> 13
普段は声かけしているのですね。上司も、言うほど悪くないような。。
お子さんは何歳なんですか？ 学童を使うか、ひとりでお留守番できるくら…
子どもは11歳と9歳です。
11歳は平気ですが、9歳の子どもが留守番する事をあまり良く思っていません…
普段の勤務中は納得して留守番してくれていますが、息子が良く思っていないのは分かっているので、夏休み中は残業はしたくありません。
これは私の甘えでしょうか？
でも勤務時間中はサボる事は決して無く、一生懸命働いているわけですし、残業しないからといって悪いわけではないですよね？出来る人がやればいいと思っています。社員なら話は変わってきますが、なんせパートタイマーですから。。
休憩室は子どもは使用できません。。
前に一度聞いてみたんですが(^-^)
ただ、先にも書いたように、休み希望を沢山聞いてもらっていたり、子どもが風邪をひいたら連絡さえすれば休ませてもらえます。勿論いい顔はされませんが…。
その点は本当に迷惑をかけていますし、申し訳ないと思っています。。
なので、仕事を辞めることを躊躇してしまいます。
- << 21 9才なら、もう留守番したり友達と遊びにいったりできる年齢ですよね。その 子の性格で、ママといたいのかもしれないですね。来年になっても変わるかはわからないですよね。 家計が苦しいなら働くしかないことを子どもに言うしかないのでは。正社員ではないから都合はつけやすいけれど、残業がないわけではないから、働くなら子どもは仕方ないのでは。働く家の子は皆そうですよね。 たまの30分や1時間の残業ならおかしいと思わないです。2時間3時間は社員並なのでおかしいと思いますが。普段は元気で病気なわけではないし待たせられますよね。急な休みも代わりを見つけずに休めるのはよいですね。 子どもの意を組むなら、働かないほうがよいのではないでしょうか。不満がたまると思うので。下の子が中学生や高校生になってからにするとか。 シフトの仕事は現場での作業になるから人が足りないし、休みづらいですよ。そうではないところにするか、はじめから長期休暇は働けない条件で採用してもらえるところにしたほうがよいかもしれないです。
>> 15
主さん、お疲れさまです。
礼儀や常識というものは持ち合わせている相手と共有するものです。
ましてや礼儀や常識の要求は自分がすでにしている…
ありがとうございます。
親身に相談にのっていただき、感謝してます！！
私も今まで結婚する前は正社員で働いていましたし、色んなアルバイトも経験してきましたが、今の会社はどこよりも常識からはずれている気がします。。
パートさんたち、何故ここで一生懸命働いているんだろう…と不思議に思います。みんな私と同じ思いなんでしょうかね。
本当に辞めたい！！
ただ、昨日、下の息子が「ママ、いつも俺達には途中で逃げたらあかんて言ってるのに、自分は辞めるん？」と言ってきたのが引っ掛かります。。主人に私が愚痴ってるのを聞いていたみたいです。。
- << 22 なら、理解してくれているのでは？お子さん。 辞めてほしいとお子さんは思っていないのではないですか？
>> 19
これまでの主さんのレスへの返答を読ませていただく限り、現在働かれている職場の良い点もいくつかあるように思います。
休みの希望も聞いていただ…
そうなんです。
休み希望が聞いてもらえるのは本当にありがたいんです。
周りのパートさんにも迷惑をかけていますし、申し訳ないです。。
腕が痛み、注射する度に情けなくなりながらも、家計のために頑張って働いていますが…
前にも一度ぎっくり腰になり、そのときは「軽いものだけ出してくれたらいいよ」と言ってもらえましたが、人員少ないので、結局何も変わらず普段の作業内容でした。。
結局、私はこの仕事に向いていないという事ですよね。
色々考え直さないと。
- << 27 体に支障が出てくるのは、無理して仕事をしているからだと思います。 どんなにきつい仕事をしていても、その仕事が楽しく喜んでできていれば体は動かせるものだと思います。 逆にそんなにきつそうな仕事でなくても、つまらないと思いながら続けていると体調は悪くなるものだと思います。 人員不足もあって、また、どうしても休まなくてはならない理由から主さんが他のパートさんに気を使ってオーバーワークになってしまっているのかなぁとも思います。 世の中にはいろいろな職種がありますが人はなんのために働いているのでしょうか？ 基本的には生活を良くするためだとは思いますが、せっかくの人生なので少しでも楽しめる働き方を選ぶべきだと思います。 その楽しみをどこに見出すか考えてみるのも良いかも知れませんね。
>> 21
9才なら、もう留守番したり友達と遊びにいったりできる年齢ですよね。その
子の性格で、ママといたいのかもしれないですね。来年になっても変わる…
下の子はママっ子で内弁慶なので、あまり積極的には友達と遊ばないんですよね(^^;
少しずつ大らかになってきてるので、高学年になったら、かわるかな？(^-^)
今の私には家族を優先した方がいいのかもしれませんね。。どちらにせよ、中学生になれば母親なんて子どもにとったら家事さえしてもらえば満足なんでしょうから(^^;
下の子に今の状況を伝えつつ(腕を痛めていることなど)一旦辞めてから落ち着いて働こうかな。
少なくとも子どもが少しでも寂しい気持ちがあるなら家にいてあげようかな。。
>> 29
生活に困っているほどなら
どんなに辛くても働かなくてはなりません。逆に節約等がんばれば、やって行けるのであれば、辞めるのも1つの方法だと思…
「私の代わりはいくらでもいる」と分かりつつも、今まで親切にしてくださっているパートさんに申し訳ない気持ちがあり、辞めれずにいました。発注業務なども先輩パートさんに教えられてやっとそこそここなせるようになりましたから…。
子どもは本当に可愛いです(^-^)
一緒に過ごせる時間を大事にしないといけませんよね(^-^)
上の子は既に私といる時間も少ないですしね(>_<)
子どもとはまずきちんと話をしたいと思っています。
ありがとうございます。
>> 31
現に身体壊してる訳だから、辞めても「逃げ」じゃありませんよ？
お子さんにもちゃんと説明してあげてください。
仕事を続けたらもっと…
子どもの方が結構賢くて、私が家に帰って仕事をやっていて楽しかった事や笑い話をしている時もあるので、そういった私の笑顔もよく知っているんだと思います。
注射を打つと一時的に痛みが治まるので、普通に生活をして仕事をがんばる私のことも知っているんです。
だから子どもにしてみたら「もう疲れたー腕痛いー嫌な事言われたー！」とゆう私の愚痴は単なるワガママにしか聞こえていないのかもしれません。
きちんと話せば理解してくれるとは思います(^-^)
大事な家族の為にも身体を壊したらアホらしいですよね。
きちんと話し合いながら考え直しますね☺
>> 42
繁忙店の品出しは本当に時間に追われるしやってもやってもキリがなく発注と特売日の売り場作り見切り等、ポップの用意、やってもやってもエンドレスで…
匿名42さんは経験者なんですね(^-^)
全ておっしゃる通り！！
やってもやってもキリが無いです(*_*)
大型店なので、品数、品種も多過ぎて裁きれません！そんな状況なのにやる事ばかり増やされます。みんな本当に必死です。
だから、今辞めて一番心痛めるのは残されたパートさんたちの負担なんです。募集してすぐに入ってくるとは思えませんし、入ってきても慣れるまで時間かかりますし…。この猛暑の中残された人たちが倒れないかなあ…とか。
- << 54 私も主さんと同じでパート同士は仲が良かったので辞めるにも申し訳なくて辞められなく長年勤めました。 反面自分の担当した部門の年間売り上げが全店売上2位になったりしてやり甲斐もありましたが社員の方が美味しいところは持って行くし何かあると、ボーナスや待遇が違うのに働き方に関しては同列に扱われるんですよね。時給で働いているパートなんです！と叫びたくなりますよね。 戦力の1人が抜けるのは、ギリギリで踏ん張っている他のパートさんの負担になるから気持ちは凄く分かります。 でも辞めるなら病院通いしている今じゃないでしょうか？💦
>> 52
このスレ読んでて、ウチのパートさんたち大丈夫かなーと心配になった…
作業する場所は構造的にスポットクーラーと扇風機しか置けないし、今は繁忙…
経営者の方なのかな(^-^)
お疲れ様です(^-^)
分かってるんです。上の人は上の人で気苦労絶えないだろうし。。
多分会社はどこも大変なんでしょう。。
アイスを買ってあげる心づかい、素晴らしいじゃないですか(^-^)
その気持ちだけでみんなやる気が出るんじゃないでしょうか(^-^)
うちのスーパーも売上達成したときはたまーに100円位のお菓子がくばられますが(^^;
腕を痛めていなかったら多分もう少し踏ん張って続けていたかも。。
でももう限界かなあ。。
会社はどこもこんなもの。を心に留めてもう少し自分に合った仕事を探してみます(^-^)
>> 54
私も主さんと同じでパート同士は仲が良かったので辞めるにも申し訳なくて辞められなく長年勤めました。
反面自分の担当した部門の年間売り上げが全…
あーーー！！！言ってることすごくわかりますー！！！いっつも売上が売上がって私たちに求めてくるけれど、私たちにはほぼ報酬無し。でも、社員並みの発注業務なんかをさせられる。。
しかも、うち時給安いし。。やる気出ませんね。
それでも自分の部門が売上が上位だと、少し努力が報われた気がして嬉しいですよね(^-^)わかりますよー！！
あと、スーパーって色んな部門があるので、他部門の方と知り合えるのも楽しいです。とにかく、パートさんたちはいい人が多くて！！ついついダラダラ続けたしまいますね。。
そうですね、病院通いしてる今が辞め時。。
またいい人たちと巡り会えるように祈りながら仕事探してみますね。
>> 62
2年前、オープンからスーパーに勤めて10年で辞めました。
部署移動から腰痛が悪化し、病院に通いながらのパート、お金を稼ぎに来てるのに何…
全く同じ状況じゃないですか(*_*)
そうなんですよ、、、病院行く度に情けなくなりますよね…何やってるんだろ…って。
匿名さんは腰を痛めはったんですね。。腰を痛めながらのお仕事は辛いですよね。。
わたしも、辞めたいと申し出ても多分なんだかんだで引き留められそうな気がします。他の部門を勧められるとか…。
もうすぐ契約更新の時期なので、そこで「更新しません！」とはっきり言うつもりです！
パートさんたちには申し訳ないけれども、いつまでもこの状況を続けるわけにはいきませんもんね！！
>> 75
私もスーパーで品出しのパートしてたことありますが１年ほどで辞めました。
きついですよね…私も腕と腰を痛めましたよ。しかも暑い寒いの環境でし…
スーパー品出し経験者の方なんですね(^-^)
大変でしたね(*_*)お疲れ様でした…。
全く同じ環境ですね。
重労働で、しかも暑い寒い極端…そりゃ身体もおかしくなりますよね(*_*)
そして、わたしも若い方なので、すぐ「あんたはまだ若いんやから」など言われて、色んな仕事押し付けられますね。。若いからって、身体もかかる負担はみんな同じだし…。
私は全く責任感があるわけではなく、ただ辞める勇気がなく…パートさんたちに申し訳ないから仕事をなんとなく続けてきてしまいましたが、色んな方の意見を聞いて、改めて自分自身を考えて直す良い機会になりました(^-^)
自分も家族も安定した生活を送れる仕事を見つけたいです☺
©2024 秋山孝
注目の話題
しごとチャンネル 板一覧
