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- 今日退職届を出すんですけど
失敗は全て私の責任にする先輩
成功は自分のおかげ。失敗は私の責任。とする先輩。
どこにでもいるとは思うのですが、
先輩と私、両方責任ある仕事でミスが発覚すると、
上司と同じ目線で攻めてきます。
上司のミスでもそれをフォローできない私が責められます。
パートさんも言い返したら何倍にもなって返ってくるから、ハイハイって言うのがいいよ。と言われますが、ストレスがたまって仕方ありません。
同じ様な環境の方、どうされてますか?
No.2529357 17/09/09 08:27(スレ作成日時)
自分が絡んだ仕事なら、言い訳はしない。
その代わり経緯を聞かれたら、事実だけを説明する。
先輩も絡む仕事が多いなら、ミスがありそうな処理があるたびに、その先輩にチェックしてもらうとか、内容を確認するとかした方が良いと思う。
ミスが発生するということは、必ず原因があるんだから、そこを潰していかないとダメだよね。
主さんだけの責任ではない、と主張するより、主さんが気をつけてもミスが発生するなら、ルールや流れを改善しないとね。
それを上手いこと先輩や上司と相談する。
そこで「オマエが気をつければ良いんだ」とか言われるようなら、更に上の人に相談かな。
告げ口じゃなくて、あくまでも自分が絡む仕事でミスをなくすための方法を考えたい、って方向で。
- << 4 確かにそうですね。 自分にも非があるんだから、ちゃんと反省すべき所は反省したいと思います。 納得行かないのが、パートさんがミスした時に管理がなってない!と怒るのですが、それって私だけが怒られるべき事なのか・・とおもうのです。。 でもうまく行ったときは「私が苦労して管理してるから」と上司にアピールしてます。 なんかそう言う人間性にストレスを感じます。
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